农民工讨薪申请可以走哪些法律程序？上海劳动纠纷律师网

　　1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

　　2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

　　3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。

　　4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉。

　　5、凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

　　案例一

　　建筑工集体依法讨工资

　　100万余拖欠款被要回

　　去年１０月１７日，田正红等１５５名农民工向?？谑欣投嗖齑蠖油端叱?，他们在某大厦工地干活，可湖南省第四工程公司海南分公司却拖欠他们２００４年２月至２００５年２月工资共１００余万元。

　　经调查，?？谑欣投觳齑蠖雍耸等隙ê鲜〉谒墓こ坦竞Ｄ戏止臼导释锨诽镎斓龋保担得窆ご樱玻埃埃茨辏苍轮粒玻埃埃的辏苍碌墓ぷ饰保埃埃保赐蛟?，其行为已构成无故拖欠工资的事实。２００５年１１月２１日，海口市劳动监察大队下发的《劳动保障监察行政处理决定书》认定，湖南省第四工程公司海南分公司违反了《劳动法》和《劳动保障监察条例》相关规定，责令拖欠方支付１５５名员工工资１００．１４万元，并支付工资总额的５０％的赔偿金即５０．０７万元，二项合计１５０．２１万元。去年年底在海口市劳动监察大队和法院的帮助下，这１５５名员工先行领到了拖欠了一年多的１００万余元工钱。

　　最后，经法院调解，双方以每月５００元的标准进行了结算，诉讼费双方平摊，罗某关于同期银行利息的诉讼请求，法院不予支持。

　　说法：?？谑欣投嗖齑蠖佣映こ律俨ㄋ担景干婕芭┟窆で┒┦槊胬投贤闹匾院屠投贤哪谌莸任侍?。法律?；さ氖乔┒┝死投贤墓陀豆叵?；如果没有签订劳动合同，农民工的权益受到侵害，当事人应该举证，证明确实在那做工，才能在法律上寻求?；?；上海劳动纠纷律师网 如果没签合同，也无法举证，农民工可以投诉到当地劳动部门的监察大队，由它介入进行协调。因此，提醒广大农民工，要学会保护自己的权益，一定要与用工单位签订劳动合同。