在司法实践中，虚假诉讼是一个严重损害司法公正和权益的问题。其中，虚假劳动仲裁作为一种特殊的虚假诉讼形式，更是对劳动者权益的极大侵害。上海劳动仲裁律师通过分析王某兴骗取劳动仲裁执行的案例，揭示其虚假诉讼的本质和危害，以及如何加强检察监督以防范此类行为。

　　一、案情回顾

　　王某兴与甲茶公司原法定代表人王某贵之间存在借款纠纷。在多次催收未果的情况下，王某兴与甲茶公司的新法定代表人王某福共谋，通过虚构工资欠款的事实申请劳动仲裁，企图从甲茶公司的资产拍卖中优先受偿。在仲裁过程中，仲裁员明知申请人与甲茶公司不存在劳动关系，但仍出具了虚假仲裁调解书。最终，王某兴等人依据该虚假仲裁调解书向人民法院申请执行，试图获取非法利益。

　　二、线索发现与调查核实

　　当地人民检察院在执行监督专项活动中发现了这一虚假仲裁线索。通过调取法院执行卷宗、查询户籍信息、工商登记信息等方式，检察人员初步判断存在虚假仲裁行为。经过深入调查核实，检察人员确认了王某兴等人与甲茶公司不存在劳动关系，“授权委托书”上的签名系伪造，仲裁员在明知情况下仍出具了虚假仲裁调解书。

　　三、监督意见与结果

　　基于调查结果，当地人民检察院向劳动人事争议仲裁委员会发出检察建议书，指出王某兴、王某福虚构事实申请劳动仲裁的行为违法，建议撤销仲裁调解书。随后，人民检察院又向人民法院发出检察建议书，建议终结执行程序。最终，仲裁委撤销了仲裁调解书，人民法院裁定终结执行案件，并追究了相关责任人的刑事责任。

　　四、虚假诉讼的危害与防范

　　虚假诉讼不仅损害了当事人的合法权益，还严重破坏了司法公正和法治环境。它不仅妨碍了正常的诉讼秩序，浪费了司法资源，还可能导致错误的裁判结果，给社会带来极大的负面影响。因此，我们必须高度重视虚假诉讼的防范和打击工作。

　　为了防范虚假诉讼的发生，我们建议采取以下措施：一是加强法律宣传教育，提高公众的法律意识和素养；二是完善法律制度，加大对虚假诉讼行为的惩处力度；三是加强司法人员的培训和管理，提高其识别和防范虚假诉讼的能力；四是建立跨部门协作机制，形成打击虚假诉讼的强大合力。

　　五、结论与展望

　　通过王某兴骗取劳动仲裁执行这一典型案例的深入剖析，我们深刻认识到了虚假诉讼的危害性和防范的重要性。虚假诉讼不仅损害了当事人的合法权益，更破坏了司法公正和法治环境。因此，我们必须采取有力措施加以防范和打击。

　　展望未来，我们期待司法机关能够继续加大虚假诉讼的打击力度，完善相关法律制度，提高司法效率和质量。同时，我们也呼吁广大市民积极参与法治建设，提高法律意识，共同营造一个公正、法治的社会环境。让我们携手努力，共同为构建美好法治社会贡献力量。

　　在此案中，上海劳动仲裁律师发挥了重要的作用。他们凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为案件的侦破和审理提供了有力的法律支持。他们通过深入分析案情、调查核实证据等方式，揭示了虚假诉讼的真相，维护了司法公正和权益。