上海劳动仲裁律师今天来给大家上一堂生动的法律课，主题是“如何证明你和公司是‘一对儿’”。别看这个问题听起来简单，里面的门道可多了，稍不留神，你可能就证明不了你和公司之间的关系了。

　　首先，我们得知道，劳动合同是证明你和公司之间关系的重要文件。不管你们是签了固定期限的合同还是无固定期限的合同，这个合同都是你们关系的“见证”。所以，签合同的时候一定要认真看清楚，确保里面的条款都是你愿意接受的。

　　然后，薪酬支付记录也是个重要的证明。公司每个月给你发工资的记录，比如工资条、银行转账记录什么的，都是证明你们关系的“证据”。如果公司不愿意给你看这些记录，你可以去找劳动监察部门或者工会帮忙。

　　社保缴纳记录也是个不错的证明。公司给你交社保的记录，可以证明你们的关系。你可以通过各种方式查询自己的社保缴纳情况，确保公司没有“偷懒”。

　　工作内容和工作成果的证明也很重要。你的工作日志、项目汇报、业绩记录什么的，都是你和公司关系的“铁证”。如果你参加过公司的培训、会议、项目等活动，那些参会证明、培训证书、项目报告也可以作为证明。

　　如果你们之间发生了争议，通过劳动仲裁、诉讼或调解等方式解决的记录，也可以证明你们的关系。所以，那些申请仲裁、诉讼文书、调解协议什么的，一定要好好保存。

　　最后，还有一些其他的证明材料，比如公司的官方网站、企业邮箱什么的，也可以用来证明你和公司之间的关系。

　　总之，不管你和公司签的是有固定期限的合同还是无固定期限的合同，都要好好保存这些证明材料。它们可以帮你证明你和公司之间的法律关系，确保你的权益不受侵害。

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